HR-Consulting

• Maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung bei der Erreichung Ihrer HR-Ziele
• Unabhängige HR-Expertise zu Vergütung, Benefits und Beschäftigungskonditionen
• Schwerpunkt auf der Relation „Leistung Mitarbeiter < > Leistung Unternehmen“
• Überprüfung, Weiterentwicklung, Implementierung, Kommunikation und Dokumentation
• Vergütungsangebot und Beschäftigungskonditionen
• Entgelt-System, Grundgehälter und variable Vergütung, Sales Incentives, Prämien, Boni, …
• Benefits und Nebenleistungen, z.B. Mobilität, Firmenwagen, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, …
• Beschäftigungskonditionen z.B. Arbeitszeit-Modell, Veranstaltungen, Reise-Spesen/Diäten, …
• Performance Management System
• Post-Merger Integration, Harmonisierung unterschiedlicher Vergütungsmodelle und Konditione
• Gestaltung betrieblicher Sozialpläne und Abfertigungs-Regelungen
• Externer HR-Support in Situationen mit Spitzenbedarf

Seien Sie bestens beraten. Nehmen Sie Kontakt auf.